岗位职责：
1、根据招聘需求，有效沟通与分析用人部门招聘需求；
2、能够独立开展人员招聘、面试工作，迅速高效的完成招聘任务；
3、负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库；
4、汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据，并进行日常维护。
任职要求：
1、大专以上学历，人才资源相关专业优先；
3、了解人力资源管理基本理论知识、合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力。