工作内容：
1、 建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标；
2、 为公司提供足够的可选人才，帮组其建立团队；
3、 协助公司提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率和员工整体素质；
4、 协助公司制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的核算发放；5、 组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险；
5、 组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度；
6、 公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全；
职位要求：
3年以上行政管理经验，具有较强沟通协调能力，办公软件熟练