一、岗位职责：
1、负责人员招聘、入离职手续办理、人事档案的建立及管理；
2、负责考勤系统的管理、考勤明细统计等；
3、协助完善公司各类规章、定岗定编、合理有效配置人力资源；
4、协助处理部门相关行政管理事宜；
5、协助完成上级安排的其它事项；
二、岗位要求：
1、从事相关工作、熟悉使用办公软件、网络软件等；
2、较强的协调沟通能力和团队协作精神
三、薪资待遇：
1、底薪+各项补贴+满勤+工龄
2、生日福利、节假日福利、带薪休假、提供广阔的职业发展和晋升空间