岗位职责：
1.负责人员招聘，筛选简历、邀约面试。
2.负责员工入职、离职、调职、升职手续办理，劳动合同签订与管理。
3.负责员工考勤系统维护、考勤统计、员工奖惩统计并建立健全完善的人事档案，负责员工的考勤管理与纪律监察。
4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6.做好领导交代的其他事情。
任职资格：
1.大专及以上学历。
2.至少一年及以上人力资源等相关工作经验。
3.熟练使用办公软件。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
有意者可直接联系13328670021