一、岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、筛选、录用、离职、调任、升职等；
2、负责员工岗位安排；
3、负责员工档案、合同管理；员工关系管理；员工社保及各项福利管理；
4、负责员工考勤、薪资计算；
5、协助完善公司企业文化建设，增强员工归属感；

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验，至少半年以上招聘经验；
2、熟悉招聘流程、熟练运用招聘工具。